TARIFS DES FORMATIONS

Cours à l'école et à domicile :

Les tarifs TTC par personne et par heure de formation.

INITIATION:

AIDES AU FINANCEMENT DES FORMATIONS

POUR LES SALARIES :

1 - Le DIF

       Depuis le 7 mai 2005, le Droit Individuel à la Formation (DIF) est aplicable pour tout salarié présent dans l'entreprise au 7 mai 2004.

       Les formations possibles dans le cadre du DIF sont accordées aux salariés sous certaines conditions de type et de durée du contrat de travail, et dans un but de perfectionnement, d'entretien ou d'acquisition des connaissances.

       Pour mettre en place un DIF, le salarié doit en faire la demande auprès de son employeur qui accorde alors la mise en oeuvre du DIF ou non.

2 - Les organismes paritaires de formation :

       En accord avec l'employeur, les formations des salariés peuvent être prises en charge et préparées par l'organisme paritaire de formation de la branche de l'entreprise. Dans ce cas, pour le montage du dossier, s'informer auprès de son employeur.

POUR LES ENTREPRISES :

       Le Chèque Emploi Service Universel (CESU) préfinancé est un moyen de paiement identifié au nom du bénéficiaire, à valeur prédéfinie.

       Il sert à régler les services à la personne d'un organisme agréé, entre autres pour l'assistance informatique et Internet à domicile.

       Le CESU peut être préfinancé par l'employeur. Dans ce cas, l'employeur ne verse pas de cotisations sociales sur le montant des aides versées pour le financement des CESU, il bénéficie d'un crédit d'impôt de 25% des aides versées, et la dépense est déductible .

       Pour recevoir des informations détaillées auprès de l'Agence Nationale des Aides à la Personne (ANSP): www.servicesalapersonne.gouv.fr.